2004年余杭区人才交流会“火爆”结束（图）::::::安源在线 http://pxwww.net

太火爆了！２月７日，由我区人事局主办、人才开发中心承办的2004年度春季人力资源交流大会正式举行。从８点开始，汹涌的人流从四面八方赶来，不一会儿功夫就将整个大会现场挤满了。区委常委、组织部长戚建国来到现场询问大会情况，并看望了工作人员。据统计，此次人才交流大会应聘人数多达２６１１人次，至结束，双方达成意向的有１６０７人。

　　　　　　　　　　　　外地大学生占了近一半
　　今年即将大学毕业的小张，前晚特意从江西坐火车来到余杭。他此次应聘的是机电职位，他说：“春节期间，听在杭州的老乡说，余杭这几年发展得不错，同时也得到余杭人才交流会的信息，所以就赶了过来。”在现场，像小张这样的外地求职者不少。据区人才开发中心有关负责人介绍，早在此次交流会之前就有不少外地大学生打电话询问此次大会的有关情况。另据统计，当日进场求职人数中有１２００余人为外地大学生，占了近５０％。
　　区人事局有关负责人分析认为，全国性的就业压力和余杭快速发展的经济吸引了大量外地求职者，加上近年来我区大力实施人才强区政策，因此吸引了他们。这一现象也给本地求职者提出了新的课题，他认为本地毕业生要转变择业观念，不要好高骛远，要从基层做起，通过锻炼成为真正的人才。
　　　　　　　　　　　　复合型人才最“抢手”
　　此次设置招聘点的区内外用人单位共有１８０家，其中企业单位１４５家，行政事业单位３５家，现场提供岗位共２０７１个。来应聘的人员中本科学历的有９５６人次，大专学历的有１３４６人次，硕士研究生７名，双学士１名。
　　本次人才交流会与以前相比，有三大特点：第一，用人单位注意放宽了录用渠道，即招聘范围有所拓宽，只有少数专业明确规定要“应届毕业生”；第二，年龄界限放宽了，一些岗位年龄要求在３０或４０岁以下；第三，有８０％的岗位要求大专及本科学历，说明各家用人单位普遍需要文化层次较高、专业性较强的复合型人才，同时，前来应聘者学历层次也普遍较高。
　　　　　　　　　　　　用人单位“满载而归”
　　此次交流会吸引了各路英才前来应聘，其中包括省内多家高校的毕业生。专业分布也非常广泛，包括国际贸易、计算机、机械、营销等。招聘的用人单位，除了本地企业之外，像宁波、义乌、湖州的企业也加盟其中，用他们的话说是：“网络信息全球通，只要有人才全国各地的我们都要找。”大会开场不多时，区一医院、“众望布艺”等单位前来应聘者就达２０多人。会上，许多用人单位都表示此次大会可谓人才济济，大部分已招募到了满意的人选。

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